기업복지활성화 지원 신청 자격·지원 내용·신청 방법 (2026)

지원 대상

근로자지원프로그램(EAP)
상시노동자 수 300인 미만 사업장 소속 노동자

선정 기준

지원대상과 동일

지원 내용

근로자지원프로그램(EAP)
대상 : 상시노동자 수 300인 미만 사업장 소속 노동자
지원내용 : 근로복지넷을 통해 게시판,단문, 전화(화상)상담을 통한 온라인 상담과 근로복지넷을 통해 예약을 하고 노동자 상담(개인), 기업 상담(교육특강 및 특화프로그램)제공을 하는 오프라인 상담
상담분야: 직무스트레스, 조직 내 소통, 업무역량강화, 불만고객응대, 일.가정양립, 직장 내 괴롭힘, 성격진단, 스트레스 관리, 정서문제, 건강관리, 대인관계, 자살, 부부갈등, 자녀양육, 기타

신청 방법

근로복지넷(welfare.comwel.or.kr) 신청

구비 서류

해당없음

문의처

근로복지공단/052-704-7336

근거 법령

근로복지기본법(제91조, 제11항)||근로복지기본법(제91조의0, 제11항)

자주 묻는 질문

기업복지활성화 지원은 누가 받을 수 있나요?

근로자지원프로그램(EAP) 상시노동자 수 300인 미만 사업장 소속 노동자

기업복지활성화 지원 선정 기준은 무엇인가요?

지원대상과 동일

기업복지활성화 지원에서 어떤 지원을 받나요?

근로자지원프로그램(EAP) 대상 : 상시노동자 수 300인 미만 사업장 소속 노동자 지원내용 : 근로복지넷을 통해 게시판,단문, 전화(화상)상담을 통한 온라인 상담과 근로복지넷을 통해 예약을 하고 노동자 상담(개인), 기업 상담(교육특강 및 특화프로그램)제공을 하는 오프라인 상담 상담분야: 직무스트레스, 조직 내 소통, 업무역량강화, 불만고객응대, 일.가정양립, 직장 내 괴롭힘, 성격진단, 스트레스 관리, 정서문제, 건강관리, 대인관계, 자살, 부부갈등, 자녀양육, 기타

기업복지활성화 지원은 어떻게 신청하나요?

근로복지넷(welfare.comwel.or.kr) 신청 신청기한: 상시신청