청년내일채움공제
청년·기업·정부 3자 적립, 중소기업 신규취업 청년에게 만기공제금(1,200만원) 지원
400만원~1,200만원원문 지원내용에서 계산한 추정치예요. 가구·조건에 따라 달라질 수 있어요.
중소기업에 취업한 청년이 2년간 400만원을 모으면 기업과 정부가 각각 400만원을 더해 1,200만원을 만들어 주던 제도예요. 2024년부터 신규 가입은 중단됐어요.
이런 분이 받을 수 있어요
- 2023년까지 가입해 계약을 유지 중인 청년과 그 기업만 해당
- (당시 기준) 만 15~34세, 5~50인 미만 제조·건설업 중소기업 정규직
신청은 이렇게
- 새로 신청할 수 없어요
- 기존 가입자는 가입 연도의 지원 기준에 따라 계속 지원받아요
놓치기 쉬운 점
- 새로 취업한 청년이라면 '청년일자리도약장려금' 같은 다른 제도를 찾아보세요
아래 원문 내용을 바탕으로 이해하기 쉽게 정리했어요. 정확한 기준은 원문과 담당 기관에서 확인하세요.
한눈에 보기
- 누가
- ('23년 가입자 기준)
- 나이
- 만 15~34세
- 무엇을
- ㅇ 청년(만15세 이상 34세 이하)의 중소기업 유입을 촉진하고, 청년 근로자의 장기 근속을 통한 노동시장 진입 초기의 경력형성을 지원하기 위해 2016년 7월부터 시행
- 어떻게
- '24년부터 신규지원 중단
- 언제까지
- 담당 기관 문의
지원 대상
- ('23년 가입자 기준)
- ㅇ 고용보험 피보험자수 5인이상~50인 미만 제조,건설업종의 '중소기업', 해당 기업에 정규직으로 취업한 ‘청년’
- ㅇ (청년) 만 15~34세(군 복무기간 포함 39세까지) 정규직 신규 취업자로서,
- 생애 최초 취업자(고용보험 최초 취득자),
- ‘최종학교 졸업 후 고용보험 총 가입기간 12개월 이하’인 경우 가입 가능
- ㅇ (기업) 고용보험 피보험자수 5인 이상~50인* 미만 제조, 건설업종 중소기업
- ㆍ 가입대상 청년 채용일 직전 3개월 평균 고용보험 피보험자수
- '22년 가입자까지는 가입연도 지원기준에 따라 지원
선정 기준
ㅇ 지원대상별(청년, 기업) 가입자격을 갖춘경우 선정기준 없이 지원한도 내 지원
지원 내용
- ㅇ 청년(만15세 이상 34세 이하)의 중소기업 유입을 촉진하고, 청년 근로자의 장기 근속을 통한 노동시장 진입 초기의 경력형성을 지원하기 위해 2016년 7월부터 시행
- ㅇ 5인이상~50인 미만의 제조업, 건설업종의 중소기업에 취업한 청년이 2년간 400만원을 적립하면, 기업이 400만원, 정부가 400만원을 공동 적립하여 만기 시 1,200만원 수령('23년 가입자 기준)
- (청년) '23년까지 중소기업에 신규 취업하여 청년내일채움공제에 가입하고, 청년내일채움공제 청약을 유지 중인 청년
- (기업) '23년까지 청년내일채움공제에 가입하고, 청년내일채움공제 청약을 유지 중인 청년이 재직 중인 기업
- '22년 가입자까지는 가입연도 지원기준에 따라 지원
신청 방법
'24년부터 신규지원 중단
구비 서류
해당없음
접수 기관
고용노동부 각 지역 관할 고용센터 및 운영기관
문의처
고용노동부 고객상담센터/1350
근거 법령
중소기업 인력지원 특별법(제35조의2)||중소기업 인력지원 특별법(제35조의3)||중소기업 인력지원 특별법(제35조의4)||중소기업 인력지원 특별법(제35조의5)||중소기업 인력지원 특별법(제35조의6)||청년고용촉진 특별법(제7조)||고용정책 기본법(제25조)||고용보험법(제25조, 제1항)
자주 묻는 질문
청년내일채움공제는 누가 받을 수 있나요?
('23년 가입자 기준) ㅇ 고용보험 피보험자수 5인이상~50인 미만 제조,건설업종의 '중소기업', 해당 기업에 정규직으로 취업한 ‘청년’ ㅇ (청년) 만 15~34세(군 복무기간 포함 39세까지) 정규직 신규 취업자로서, 생애 최초 취업자(고용보험 최초 취득자), ‘최종학교 졸업 후 고용보험 총 가입기간 12개월 이하’인 경우 가입 가능 ㅇ (기업) 고용보험 피보험자수 5인 이상~50인* 미만 제조, 건설업종 중소기업 ㆍ 가입대상 청년 채용일 직전 3개월 평균 고용보험 피보험자수 '22년 가입자까지는 가입연도 지원기준에 따라 지원
청년내일채움공제 선정 기준은 무엇인가요?
ㅇ 지원대상별(청년, 기업) 가입자격을 갖춘경우 선정기준 없이 지원한도 내 지원
청년내일채움공제에서 어떤 지원을 받나요?
ㅇ 청년(만15세 이상 34세 이하)의 중소기업 유입을 촉진하고, 청년 근로자의 장기 근속을 통한 노동시장 진입 초기의 경력형성을 지원하기 위해 2016년 7월부터 시행 ㅇ 5인이상~50인 미만의 제조업, 건설업종의 중소기업에 취업한 청년이 2년간 400만원을 적립하면, 기업이 400만원, 정부가 400만원을 공동 적립하여 만기 시 1,200만원 수령('23년 가입자 기준) (청년) '23년까지 중소기업에 신규 취업하여 청년내일채움공제에 가입하고, 청년내일채움공제 청약을 유지 중인 청년 (기업) '23년까지 청년내일채움공제에 가입하고, 청년내일채움공제 청약을 유지 중인 청년이 재직 중인 기업 '22년 가입자까지는 가입연도 지원기준에 따라 지원
청년내일채움공제는 어떻게 신청하나요?
'24년부터 신규지원 중단
청년내일채움공제 신청할 때 주의할 점은?
새로 취업한 청년이라면 '청년일자리도약장려금' 같은 다른 제도를 찾아보세요
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