Q1. 불금 저녁, 팀장님이 단톡방에 '오늘 다 같이 한잔 콜?' 메시지를 보냈다. 당신의 반응은?

• 선약이 있습니다! 칼퇴 후 내 삶을 찾는다.
• 죄송합니다, 선약이 있어서... (구라) 에둘러 거절하며 눈치껏 빠진다.
• 네 팀장님! 바로 튀어가겠습니다! (속으론 욕) 프로 비즈니스 미소를 짓는다.
• 요즘 젊은 친구들은 말이야~ 다 같이 어울려야 팀워크도 좋아지는 법! 옆자리 후배에게 꼰대 시전하며 참여를 강요한다.

Q2. 팀장님의 지시로 짜증나는 신규 프로젝트를 떠맡게 되었다. 당신의 속마음은?

• 어차피 내 일, 주어진 거라면 최선을 다하자! (긍정 마인드 장착)
• 하... 또 나야? (투덜) 일단 맡은 일부터 구분하고 속으로 불평한다.
• 이거 혹시 OOO 대리님이 더 잘하실 것 같은데요? (음흉) 은근슬쩍 책임 전가 각을 잰다.
• 요즘 MZ는 도전을 회피한다더니... 크흠. 일단 해봐. (시전) 후배에게 떠넘기고 '코칭'이라 포장한다.

Q3. 퇴근 직전, 팀장님이 'OO씨, 이거 내일까지 좀...' 이라며 급한 일을 던져준다. 당신은?

• 네, 알겠습니다. 최대한 빨리 끝내겠습니다! (오늘 야근 확정)
• 혹시 급한 건가요? 내일 아침까지는... (조심) 조심스레 시간 조율을 시도한다.
• 네! 제가 밤새서라도 해내겠습니다! (속으론 야근 수당 계산 중)
• 팀장님, 저도 옛날엔 밤샘이 기본이었어요. 젊으면 밤샘도 특권이죠! (뻔뻔) 후배 야근까지 합리화하며 동반 야근을 유도한다.

Q4. 점심시간, 동료들이 '오늘 뭐 먹지?'라며 메뉴를 고민한다. 당신의 행동은?

• 자유롭게 드시고 싶은 거 드세요! 각자 취향 존중이 최고죠.
• 저는 딱히 가리는 거 없어서, 괜찮은 곳 추천해주세요. (결정장애)
• 다들 저번에 먹은 OOO 어떠세요? 맛있던데. (은근 강요) 본인 취향을 슬쩍 주입한다.
• 내가 말이야~ 옛날엔 말이야~ 회사 주변 맛집 다 꿰고 있었어! (TMI) 과거 회상하며 주도권을 장악한다.

Q5. 후배가 가져온 보고서가 영 마음에 들지 않는다. 당신의 피드백 방식은?

• 이 부분은 이렇게 고치면 더 좋을 것 같아요. (친절) 구체적이고 건설적인 피드백을 해준다.
• 음... 좀 더 고민해봐야 할 것 같은데요. (모호) 핵심을 짚지 않고 돌려 말한다.
• 이게 뭐야? 다시 해와. (무책임) 대충 던지고 후배가 알아서 깨치길 바란다.
• 아니, 요즘 애들은 보고서 하나도 못 쓰나? 내 때는 말이야... (인신공격) 과거 미화와 함께 인신공격을 한다.

Q6. 업무 중 잠시 딴짓하다가 팀장님이 지나가는 것을 발견했다. 당신의 행동은?

• 바로 업무 화면으로 전환! (프로 연기력)
• 들킨 것 같아 민망하지만 애써 태연한 척. (동공 지진)
• 으음... 요즘 젊은 친구들은 이런 정보도 알아야 합니다! (뻔뻔) 태연하게 자기계발이라 포장한다.
• 팀장님, 잠시 머리 식히는 중입니다. 효율을 위한 전략이죠! (당당) 오히려 팀장님께 훈수까지 둔다.

Q7. 신입사원이 어리바리하게 기본적인 질문을 한다. 당신의 반응은?

• 괜찮아요, 천천히 알려줄게요! (친절 보스)
• 음... 이 정도는 좀 찾아보고 오지... (속으로 투덜) 결국 알려주지만 내심 불평한다.
• 야, 그건 네가 알아서 찾아봐야지! (윽박) 나중에 '내가 알려줬잖아!' 생색낼 준비를 한다.
• 요즘 신입들은 참 편해. 우리 때는 말이야, 선배 눈치 보느라 질문도 못 했어! (라떼) 과거 미화하며 가르치려 들지 않는다.

Q8. 탕비실 커피 믹스가 떨어졌는데 아무도 채우지 않고 있다. 당신의 행동은?

• 아, 떨어졌네. 내가 사다 놔야겠다. (총대 매기)
• 누가 좀 사다 놓겠지... (기다림)
• 막내가 센스가 없네. (속으로 남 탓)
• 요즘 젊은 친구들은 이런 것 하나도 신경 안 쓴다니까. 내가 말이야~ 예전엔 이런 거 다 챙겼어! (공개 저격)

Q9. 힘들게 성과 냈는데, 팀장이 자기 공처럼 발표하는 것을 들었다. 당신은?

• 그래도 팀 전체의 성과니까. (대인배 마인드)
• 속으론 억울하지만, 뭐 어쩌겠어. (체념)
• 팀장님, 그 부분은 제가 이런 식으로 기여했습니다! (견제) 회의 시간에 은근슬쩍 자기 어필을 한다.
• 아니, 팀장님 왜 제 공을 가로채세요? 요즘은 성과 공유가 기본 아닌가요? (반발) 당당하게 따지면서 뒷담화 시작.

Q10. 후배가 '저 워라밸 중요하게 생각합니다!'라고 당당하게 발언한다. 당신의 반응은?

• 그럼요, 당연하죠! (워라밸 존중)
• 좋은 마인드네. (속으론 살짝 부러워함)
• 요즘 친구들은 편하게 일하려 한다니까. 우리 땐 말이야... (속으로 비난) 겉으론 이해하는 척, 속으론 비난한다.
• 워라밸 좋지! 근데 말이야, 일은 원래 희생이 따르는 거야. 워라밸은 월급루팡들의 변명이지! (극딜) 대놓고 비난하며 꼰대력 폭발.

🧎🏻‍♀️ 월급루팡은 꿈도 못 꾸는 강제성실러

■ 뼈 때리는 팩폭 분석: 당신은 꼰대력/루팡 위선도 최하위 등급. 조직의 에너자이저이자, 혹사당하기 딱 좋은 성실 그 자체. ■ 현실 행동 특성: 남들 다 딴짓할 때 홀로 업무 몰입. 회식 참석률 100%에 궂은일 도맡아 하는 호구st. ■ 처방전 & 생존 비책: 이제 당신의 워라밸을 챙길 때. 너무 착하면 호구된다.

🤡 속으론 루팡, 겉으론 선배미 뿜뿜 '어쩌다 꼰대'

■ 뼈 때리는 팩폭 분석: 당신은 루팡과 꼰대 사이에서 아슬아슬한 줄타기를 하는 프로 줄타기꾼. 양심은 있지만 기회는 놓치지 않는다. ■ 현실 행동 특성: 탕비실에선 'MZ 마인드' 외치지만, 팀장님 앞에선 '네 팀장님!' 로봇 변신. 퇴근 후 단톡방에선 회사 욕 배틀 참가. ■ 처방전 & 생존 비책: 내면의 목소리에 집중해라. 한쪽을 택해야 인생이 편하다.

🧓🏻 월급루팡 선봉장, 기회주의 킹받는 '네가해라 꼰대'

■ 뼈 때리는 팩폭 분석: 당신은 이미 꼰대력과 루팡 위선도가 중상위권. 슬슬 자기합리화가 일상화되고 있으며, 당신의 위선은 이미 주변에 감지되고 있다. ■ 현실 행동 특성: 중요한 일은 후배에게, 생색낼 일은 내가. "내가 왕년엔~"으로 시작하는 라떼썰 장인. 커피는 막내가 타야 제맛. ■ 처방전 & 생존 비책: 거울을 봐라. 당신이 가장 혐오했던 그 모습이 보일지도.

😈 역대급 빌런, '월루 꼰대력 만렙 최종 보스'

■ 뼈 때리는 팩폭 분석: 당신은 명실상부한 직장 내 빌런. 월급루팡 위선도와 꼰대력이 만렙을 찍었다. 당신의 존재 자체가 회사 분위기 저해 요소. ■ 현실 행동 특성: 후배가 잘못하면 "요즘 MZ는 안 돼~", 본인이 잘못하면 "내가 그렇게 시켰나?" 기억 리셋. 책임은 회피, 성과는 가로채기. ■ 처방전 & 생존 비책: 당신은 이미 답이 없다. 그냥 회사에 계속 민폐만 끼쳐라.