Q1. 후배가 업무 지시를 받고 "이걸 제가 왜 해야 하죠?"라고 되물었을 때 나의 첫 반응은?

• 차분하게 해당 업무의 목적과 역할 분담에 대해 설명해준다.
• 조금 당황스럽지만 일단 해두면 나중에 도움이 된다고 설득한다.
• 속으로 "요즘 애들은 참 까칠하네"라고 생각하며 직접 가르치려 든다.
• 어이가 없어서 말문이 막히고, 예의가 없다고 생각한다.

Q2. 신입 사원의 메신저 말투에서 땀땀(;;), 물결(~), 혹은 이모티콘이 전혀 없을 때 드는 생각은?

• 메신저는 명확한 정보 공유 수단일 뿐이므로 전혀 신경 쓰지 않는다.
• 말투가 좀 딱딱하다고 생각하지만 크게 개의치 않는다.
• 예의를 좀 더 갖추었으면 좋겠다고 생각하며 가볍게 지적해볼까 고민한다.
• 개념이 없거나 업무 태도가 불성실하다고 판단한다.

Q3. 퇴근 시간 10분 전, 후배가 외투를 다 챙겨 입고 퇴근 대기를 하고 있는 모습을 본다면?

• 시간에 맞춰 퇴근을 준비하는 합리적인 모습이라고 본다.
• 준비성이 빠르네 하고 넘긴다.
• 눈치가 좀 없다고 생각하며, 일이 다 끝났는지 의구심이 든다.
• 회사는 학교가 아닌데 태도가 글러먹었다고 생각한다.

Q4. 회의 시간에 후배가 내 의견에 대해 "그 방법은 비효율적인 것 같습니다"라고 조목조목 반박한다면?

• 다양한 의견이 나오는 회의 본연의 가치에 기뻐하며 수렴해 본다.
• 기분은 썩 좋지 않지만 의견의 타당성을 객관적으로 평가한다.
• 반박하는 태도가 다소 건방지다고 생각하며 내 주장을 강요한다.
• 회의가 끝나고 괘씸죄를 적용해 따로 불러 훈계한다.

Q5. 업무 관련 노하우를 물어보지 않는 후배를 볼 때 내가 주로 하는 생각은?

• 혼자서도 잘 해내는 똑부러지는 후배라고 믿고 존중한다.
• 자료를 먼저 스스로 찾아보나 보다 하고 지켜본다.
• 라떼는 선배들 꽁무니 졸졸 따라다니며 배웠는데 요즘 애들은 편하게 일한다고 생각한다.
• 성장하려는 의지도 없고 태도가 거만해서 키워줄 가치가 없다고 생각한다.

🔥 🔥 슬슬 시동 거는 라떼 마스터형 선배

조심하세요! 입에서 "라떼는 말이야~"가 자연스럽게 튀어나오기 시작하는 단계입니다. 후배들의 개인 성향을 다소 이해하지 못하고 예의와 군기를 은연중에 강요하고 계실 수 있습니다. 조금만 더 열린 마음을 가져보세요!

👑 👑 범접할 수 없는 최종 보스 마스터 꼰대

당신은 움직이는 교과서적인 부장님급 꼰대 선배입니다. 회사에서의 수직적 서열과 태도를 가장 중요하게 생각하며, 요즘 후배들과의 큰 벽을 느끼고 계십니다. 후배들이 당신과의 소통을 은연중에 피하고 있을 수 있으니 자기 객관화가 절대적으로 필요합니다.

⚖️ ⚖️ 지극히 평범하고 이성적인 동료형 선배

당신은 상식적인 수준의 선배입니다. 마음속으로 가끔 섭섭하거나 어이없을 때가 있지만, 이성적으로 후배들을 대하려 노력합니다. 꼰대와 트렌디한 선배 그 사이의 균형을 잘 지키고 계십니다.

🌱 🌱 청정 무해 새싹 요정형 선배

당신은 꼰대 DNA가 거의 제로에 가까운 청정 요정 선배입니다! 후배들의 개인주의와 다양한 가치관을 진심으로 존중하며, 수평적인 의사소통에 매우 능숙합니다. 후배들에게 인기 만점인 멘토일 가능성이 높습니다!